Informationen für Unternehmen
Sie haben Interesse Kooperations-Unternehmen des Niedersachsen-Technikums zu werden? Wir geben Ihnen hier einige erste Informationen.
Am Niedersachsen-Technikum teilnehmen kann jedes Unternehmen, das Tätigkeiten in einem oder mehreren der MINT-Bereiche ausführt. Das Unternehmen sollte Ingenieurinnen und Ingenieure beschäftigen und für die Technikantin eine feste Ansprechperson im Betrieb benennen. Die Größe, Rechtsform oder die Branche sind nicht relevant.
Die Zahl der Technikantinnen in einem Unternehmen ist nicht begrenzt.
Die Technikantin soll einen allgemeinen Einblick in das Unternehmen selber und die spezifischen Abläufe erhalten. Durch den Kontakt zu Auszubildenden, Ingenieurinnen und Ingenieuren sowie zu Personen verschiedener Berufsfelder im Betrieb erhält sie fundierte Impulse und kann sich im Unternehmen vernetzen. Durch aktives Mitwirken erlernt sie Grundlagen des Kerngeschäftes, beispielsweise drehen, fräsen, programmieren. Teil des Unternehmens-Technikums soll ein eigenständig von der Technikantin durchgeführtes Projekt sein.
Die Höhe der Vergütung hängt ganz von Ihnen ab. Wir empfehlen eine Summe von 400 bis 600 Euro pro Monat, damit es nicht zu Benachteiligungen einzelner Technikantinnen kommt.
Die Möglichkeit, bei der Krankenkasse weiterhin familienversichert zu sein, bleibt für die Technikantinnen während des Niedersachsen-Technikums in der Regel erhalten. Es gibt jedoch eine Reihe von Ausnahmen. Für Informationen zur Beurteilung von Kranken- und Pflegeversicherung wenden Sie sich am besten direkt an die Krankenkassen.
Während des Technikums sind die Technikantinnen über die Unternehmen unfallversichert.
Es gibt keine Vertragsvorlage. Alleiniger Vertragspartner für die Technikantinnen und verantwortlich für die betriebliche Durchführung des Niedersachsen-Technikums ist das Kooperationsunternehmen. Hierzu gehört auch, dass die Vertragsgestaltung für das Praktikum nicht durch das Niedersachsen-Technikum vorgegeben wird. Bei der Vertragserstellung sind die Arbeitszeiten der Praktikantinnen (4 Tage pro Woche im Unternehmen und 1 Tag pro Woche Freistellung für den Hochschultag) zu berücksichtigen. Gesetzliche Rahmenbedingungen sollten selbstverständlich eingehalten werden.
Teilnehmende Unternehmen gewinnen eine neue Zielgruppe junger Frauen, die sich bisher noch nicht für ein MINT-Studium entscheiden konnten und engagieren sich dabei aktiv für die weibliche Nachwuchsförderung. Als Teil eines «lernenden Projektes», das Hochschulen und Unternehmen gemeinesam weiterentwickeln, profitieren alle Akteure von den Öffentlichkeitsaktivitäten des Niedersachsen-Technikums. So können beteiligte Betriebe als zukunftsorientiertes Unternehmen neue Wege mit einem erfolgreich Berufsorientierungsprogramm beschreiten und eine bisher kaum erreichte Zielgruppe für sich interessieren.
Unternehmen können sich jederzeit an die zentrale Koordinierungsstelle des Niedersachsen-Technikums oder direkt an die Ansprechpartnerin oder den Ansprechpartner einer der teilnehmenden Hochschulen und Universitäten wenden.
Berufsorientierungsprogramme im MINT-Bereich für junge Frauen, die sich an dem Niedersachsen-Technikum orientieren, gibt es mittlerweile auch in den Ländern Berlin, Hamburg, Hessen und Nordrhein-Westfalen sowie Sachsen. Weitere Programme sind in Planung.
Kooperations-Unternehmen
Klischeefrei Navigator - E-Learning-Kurs für Unternehmen
Das Niedersachsen-Technikum ist Partnerorganisation der Initiative Klischeefrei. Inhalte und Text (c) Initiative Klischeefrei
Mehr Wirkung. Weniger Klischees.
Der Klischeefrei-Navigator bringt auf den Punkt, wie Sie klischeefreies Handeln in Marketing, Vertrieb, Produktion, Einkauf, Personal und Unternehmenskultur wirksam umsetzen. Denn: Klischeefreies Handeln ist ein Erfolgsfaktor. Unternehmen, die Vielfalt ermöglichen und wertschätzen, schaffen Vertrauen, gewinnen neue Zielgruppen und bleiben zukunftsfähig.
Der E-Learning-Kurs „Klischeefrei-Navigator“ unterstützt Unternehmen dabei, Vielfalt und Chancengleichheit aktiv zu fördern – praxisnah, kompakt und online. In interaktiven Lernmodulen lernen Führungskräfte, Personalverantwortliche und Teams, wie sie klischeefreie Entscheidungen in Marketing, Vertrieb, Einkauf, Produktion und Unternehmenskultur umsetzen. Für alle, die faire Arbeitswelten gestalten und die Arbeitgeberattraktivität stärken möchten.
Was bietet der Klischeefrei-Navigator?
- Kostenfreie Nutzung nach kurzer Registrierung
- Kurze, leicht verständliche Lerneinheiten
- Praxisbeispiele, Reflexionsfragen & Wissenstests
- Bearbeitung flexibel und in beliebiger Reihenfolge
- Teilnahmebescheinigung nach Abschluss
Die Inhalte der Online-Lernplattform basieren auf wissenschaftlichen Erkenntnissen und praktischen Erfahrungen. Die bereitgestellten Informationen sind als Vorschläge zur Gestaltung der Praxis zu verstehen.
Der E-Learning-Kurs ist für die Nutzung am Desktop optimiert, daher empfehlen wir, ihn am PC oder Tablet durchzuführen.
https://elearning.klischeefrei.kompetenzz.net/
Hintergrund
Die Initiative Klischeefrei verfolgt das Ziel, jungen Menschen eine Berufs- und Studienwahl zu ermöglichen, die nach individuellen Stärken und Talenten erfolgt und unabhängig von Klischees und Geschlechterstereotypen ist. Über 700 Partnerorganisationen aus Politik, Wirtschaft, Wissenschaft und Gesellschaft unterstützen die Initiative. Die Servicestelle der Initiative Klischeefrei besteht aus einer Fachstelle im Kompetenzzentrum Technik-Diversity-Chancengleichheit e. V. (kompetenzz) sowie einer Stelle für Öffentlichkeitsarbeit, die im Bundesinstitut für Berufsbildung (BIBB) angesiedelt ist. Die Servicestelle der Initiative Klischeefrei wird gefördert Bundesministerium für Bildung, Familie, Senioren, Frauen und Jugend (BMBFSFJ).